ตรวจสุขภาพประจำปี สำหรับพนักงาน สำคัญอย่างไร ลดความเสี่ยงให้กับองค์กรอย่างไรบ้าง

การจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงาน เป็น 1 ในมาตรการที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับองค์กร ลดความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาสุขภาพ อย่างโรคจากการประกอบอาชีพ ที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน และเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นมิตรในองค์กร การดูแลสุขภาพของพนักงานย่อมนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีทั้งในด้านประสิทธิภาพการทำงานและความมั่นคงขององค์กรในระยะยาว

ข้อดีของการจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน

• ป้องกันและลดความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วย ทำให้พนักงานได้รับการรักษาและการดูแลที่เหมาะสมตั้งแต่เนิ่น ๆ สามารถป้องกันการพัฒนาเป็นโรคร้ายแรงในอนาคต การตรวจสุขภาพยังช่วยลดโอกาสที่พนักงานจะเจ็บป่วยหนักหรือป่วยเรื้อรัง

• เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน การตรวจสุขภาพประจำปีจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในระยะยาว เพราะสุขภาพที่ดีของพนักงานจะนำมาซึ่งผลผลิตและคุณภาพงานที่สูงขึ้น

• ลดการขาดงานและค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ ช่วยลดโอกาสที่พนักงานจะป่วยและต้องลาหยุดงาน ซึ่งส่งผลให้บริษัทสามารถลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขาดงาน หรือการลดลงของผลผลิต

• สร้างความไว้วางใจ และความพึงพอใจในองค์กร การดูแลสุขภาพของพนักงานเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับองค์กร ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการดูแลจากนายจ้าง ซึ่งสามารถส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงานและมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้น

• ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัย การตรวจสุขภาพประจำปีอาจเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายหรือเป็นมาตรฐานที่ต้องปฏิบัติตาม เช่น กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน หรือข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานเหล่านี้ช่วยลดความเสี่ยงที่องค์กรจะถูกปรับหรือต้องรับผิดชอบในกรณีที่เกิดปัญหาสุขภาพจากการทำงาน

• วางแผนด้านสุขภาพและความปลอดภัย ข้อมูลจากการตรวจสุขภาพสามารถนำมาใช้ในการวางแผนด้านสุขภาพและความปลอดภัยในองค์กรได้ เช่น การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสมและปลอดภัย การจัดฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยให้แก่พนักงาน

• ประเมินสุขภาพของพนักงานในระยะยาว ช่วยให้สามารถติดตามสุขภาพของพนักงานในระยะยาวได้ ซึ่งเป็นประโยชน์ในการวางแผนและบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ

ตรวจสุขภาพประจำปีมีขั้นตอนอะไรบ้าง?

1. การซักประวัติสุขภาพ เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับโรคประจำตัว การใช้ยาหรือสารเสพติด การแพ้ยา ประวัติการเจ็บป่วยของครอบครัว และพฤติกรรมเสี่ยงต่าง ๆ เช่น สูบบุหรี่ ดื่มสุรา และการออกกำลังกาย

2. การตรวจร่างกายทั่วไป ประกอบด้วยการวัดความดันโลหิต การวัดชีพจร น้ำหนัก ความสูง

3. ตรวจเลือด เป็นการตรวจวัดระดับน้ำตาลและไขมันในโลหิต นอกจากนี้ยังสามารถตรวจหาความผิดปกติอื่น ๆ เช่น ความเสี่ยงในการเกิดโรคธาลัสซีเมีย การขาดธาตุเหล็ก ภาวะโลหิตจาง ไตรกลีเซอไรด์ในเลือด คลอเลสเตอรอลในเลือด เกร็ดเลือดที่มีปริมาณผิดปกติ การตรวจเลือดช่วยให้แพทย์สามารถตรวจพบโรคที่อาจเกิดขึ้นได้ก่อนที่จะมีอาการแสดงออกมา ทำให้สามารถจัดการป้องกันและรักษาได้ทันที

4. ตรวจปัสสาวะ เป็นการตรวจหาความผิดปกติต่าง ๆ เช่น โรคเบาหวาน นิ่วในไต การติดเชื้อทางเดินปัสสาวะ และภาวะไตเสื่อม นอกจากนี้ยังสามารถใช้ตรวจหาการตั้งครรภ์และการใช้สารเสพติดได้ด้วย การตรวจปัสสาวะช่วยให้สามารถตรวจพบโรคที่อาจไม่แสดงอาการในระยะแรกและช่วยให้การรักษาเป็นไปได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ (บางบริษัทอาจไม่จำเป็นต้องตรวจในส่วนนี้)

5. ตรวจวัดสายตา เป็นการคัดกรองความผิดปกติของสายตา เช่น ภาวะสายตาสั้น สายตายาว และสายตาเอียง การตรวจวัดสายตาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่ต้องใช้สายตาในการทำงาน เช่น การใช้คอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน หรือการทำงานในที่ที่มีแสงจ้าหรือแสงน้อย

6. เอกซเรย์ปอด เป็นการตรวจดูความผิดปกติของอวัยวะในทรวงอก เช่น การเกิดฝ้าที่ปอด ขนาดของหัวใจ วัณโรค และกระดูกซี่โครงบริเวณนั้นว่ามีการเสื่อมหรือไม่ การใช้รังสีเอ็กซ์ช่วยให้สามารถฉายภาพถ่ายอวัยวะภายในทรวงอกลงในแผ่นฟิล์ม ซึ่งทำให้แพทย์สามารถวิเคราะห์และประเมินสภาพอวัยวะต่าง ๆ ได้อย่างแม่นยำ

บริการตรวจสุขภาพนอกสถานที่ สำหรับหน่วยงาน องค์กร

หน่วยตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ โรงพยาบาลนันอา

094 505 5454

024395100